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/> 饭后安而乐回总经办收拾东西，准备奔赴新岗位。
何敏嘉立即殷勤起来：“安部长，要不我也去市场部吧。”
“你总助做的好好，干嘛要调岗？销售和公关可不好干。”
“说的你会一样。”小声的嘀咕了一句。
可是何敏嘉依然不死心：“我给你当助理，怎么样？”
“何姐，你就别埋汰我了。”
“反正你是董事长的私生子，以后你就是我的靠山了。”
当何敏嘉见到了彭莹雪，直觉告诉她这个总经理不好对付，如果说灭绝师太只是不苟言笑，这个彭莹雪就是笑面虎，是个危险的存在。
后来又意外听到惠英红在电话里说安而乐是董事长的私生子，这才有了抱大腿的心思。
安而乐立即跳脚。
“你这都哪儿听来的消息，我怎么可能是董事长的私生子，我最多算是上门女婿。”
何敏嘉瞳孔放大，仿佛这个消息比私生子还要劲爆。
安而乐又立即解释：“不是，不是，那个什么，我是董事长的债主。”
又一看何敏嘉那个样子，无奈的说了一句：“算了，跟你掰扯不清楚。这种事可不要乱说，影响不好，知道吗？”
何敏嘉作为公司知名的小广播，她真的没敢乱说，于是下班之前，就连公司的保洁阿姨都知道安而乐是董事长的准女婿。
安而乐坐在小办公室能转动的椅子上洋洋自得，当然最主要的是刚刚重新签订的劳动合同上的薪资：月薪一万，奖金另计。
这才实习没多久，就达到了何敏嘉的择偶标准：有车有房没爹娘，月薪过万身体强。
其实彭德仁这样安排也不全是以权谋私。
虽然说惠英红执掌江南分公司数年劳苦功高，但是目前市场竞争日益激烈的大环境下，再加上江南分公司主营高薪尖端产品，导致市场日益萎缩。
商场如战场，你失去的会立即成为敌人反击的利器。即便你是央企也不好使。
整个国家都在改革，又何况依托市场而生的企业？
所以他决定大胆启用年轻人，老一辈的思维模式已经定性，和这个快速发展的时代已经脱节。
当然对于安而乐的认命，那还真是存了私心，按理说就市场部部长这种职位一般都是总经理认命，总部一般不会干涉。
总而言之，这个不合理的事儿被解读成：‘私生子’亦或‘准女婿’就合理了。
大家伙儿还真误会董事长了，他就是因为安而乐会隐身，纯粹的想拉拢一下，起码放在自家企业里也行。
市场部一共十人，销售部五个，公关部五个。
人都还没认清，就被通知开会。
这次是江南分公司中高层会议，自然由彭莹雪主持，新官上任要放火的嘛。
也该安而乐倒霉，第一把火就烧到他了。
“本次调整是总部各方调研才作出的决定，其目的就是要开启新的纪元，而在座的诸位都将是见证者和参与者。”
给人忽悠的一愣一愣的，在安而乐的带头下才想起了稀稀拉拉的掌声。
“从今天开始，我们江南分公司将转变经营思路，以市场为导向，以客户的需求为目标。”安而乐刚想带头鼓掌却被彭莹雪盯着，吓的一抖，尴尬的放下手。
“所以市场部……”